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唯才是用，唯德重用；
有德有才，破格重用；
有德无才，培训任用；
有才无德，限制录用；
无德无才，坚决不用。
用人之长，容人之短。
有德有才，破格重用；
有德无才，培训任用；
有才无德，限制录用；
无德无才，坚决不用。
用人之长，容人之短。
用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
承认人的价值，珍惜人的感情；维护人的尊严，提高人的素质。
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人才是利润较高的商品，能够经营好人才的企业才是大赢家。
一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。
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贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退
员工培训是企业风险小；收益大的战略性投资。
效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
员工培训是企业风险小；但收益大的战略性投资。
效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。
员工培训是企业风险小；收益大的战略性投资。
效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
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识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。
